Fondatrice · Nana Zakia Heritage
Nana Zakia
Formée par les Nations Unies. Éprouvée en cabinet ministériel tunisien. Opérationnelle à l'échelle de la Ligue Arabe — un profil sans équivalent dans les sphères du conseil souverain.
Mandats institutionnels
Parcours vérifié
Conseillère de Cabinet
Ministère des Technologies de la Communication — République Tunisienne
Strategy of Membership Officer
AICTO — Organisation arabe des technologies de l'information et de la communication · Ligue des États Arabes
Architecture politique & formation au leadership
Instances nationales de formation — Sociétés civile et politique
Positionnement
Trois légitimités. Un seul profil.
Une certification, cela s'achète. Une expérience institutionnelle, cela se construit. La convergence des trois piliers suivants — vérifiables, simultanés, opérationnels — est l'empreinte d'un parcours hors norme.
Exercice réel du pouvoir au sein d'un gouvernement. Compréhension des dynamiques politiques de l'intérieur, pas depuis un manuel.
Méthodologie UNDP de formation des leaders. Standard international non commercialisable, délivré par les Nations Unies.
Diplôme Universitaire spécialisé, Master de recherche en Management des Organisations, fondements en psychologie jungienne, neurosciences et thérapie ACT.
Cette convergence est le fondement de Nana Zakia Heritage
Références vérifiables
Certification TOT — Leadership Politique Féminin
Formation certifiée de formateurs (Training of Trainers) dans le cadre du programme UNDP d'autonomisation politique des femmes. Habilitation à concevoir et déployer des programmes de leadership dans les contextes institutionnels.
Diplôme Universitaire — Executive Coaching des Dirigeants et Managers
Formation spécialisée en coaching exécutif, intégrant les approches systémiques, la psychologie jungienne, les neurosciences appliquées et la thérapie ACT adaptée au contexte du leadership.
Licence en Gestion — Major de promotion
Formation fondamentale en gestion des organisations, achevée en tant que major de promotion.
Master de Recherche — Management des Organisations
Recherche appliquée en management stratégique des organisations. Approfondissement des cadres théoriques de la gouvernance, de la conduite du changement et des dynamiques organisationnelles complexes.
Neurodégénérescence & accompagnement
Formation dispensée par France Alzheimer Institute. Maîtrise des fondements de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées. Compétence additionnelle en accompagnement des aidants et dirigeants confrontés à ces problématiques familiales.
Approche & différenciation
Ce qui distingue l'accompagnement
Chaque intervention repose sur des fondations vérifiables : certification internationale, diplômes universitaires spécialisés et expérience terrain au sein de cabinets ministériels et d'organisations intergouvernementales.
Cette double compétence — méthodologie internationale UNDP et techniques avancées d'accompagnement exécutif — permet un accompagnement qui ne se contente pas de théoriser. Chaque principe a été éprouvé personnellement dans des contextes variés : négociations interétatiques, transformations organisationnelles, crises de gouvernance.
Psychologie jungienne & neurosciences
Compréhension profonde des dynamiques de pouvoir et des schémas décisionnels
Thérapie ACT appliquée au leadership
Agilité psychologique face à l'incertitude et la pression des responsabilités
Triangle de Karpman — sortir des rôles
Identification et dissolution des dynamiques victime-bourreau-sauveur dans les organisations
Je n'enseigne pas ce que j'ai lu dans les livres. J'opère à partir de ce que j'ai vécu dans les cabinets ministériels, négocié à la Ligue Arabe, et appris des Nations Unies. Votre transformation n'est pas un programme — c'est une convergence.
Nana Zakia — Engagement fondateur
Retours de mission
Ils ont ouvert un espace de réflexion avec Nana Zakia
Zakia a l'art de se mettre en contact avec le coaché discrètement mais avec beaucoup de respect pour la personne. On se sent rapidement en confiance, elle a un sens très développé de l'écoute active. Une certaine sensibilité, humaniste et sans jugement.
Sérieuse, sympathique, intelligente mais aussi très organisée. Elle a une maîtrise de son travail qui reflète cet art de la relation entre coach et coaché.
Grâce à sa bienveillance, ses capacités d'écoute, sa gentillesse, et surtout sa méthodologie, les objectifs ont été complètement atteints. Je ne peux que recommander Zakia et son professionnalisme.
Ce que j'ai le plus appris est la définition d'un objectif et les différents chemins pour l'atteindre. Également, le tableau de bord des activités pour partager avec le manager les progrès et les difficultés — essentiel dans la relation professionnelle.
J'ai découvert ce qu'était le coaching avec Zakia et je dois dire que cela a dépassé toutes les attentes. Sans aucune conviction initiale quant au résultat, Zakia m'a aidé à prendre du recul et nous avons défini ensemble les objectifs à atteindre.
Le coach apporte un regard extérieur, une aide précieuse qui, grâce à sa bienveillance, nous aidera à être bienveillants envers nous-mêmes, et à atteindre les objectifs que nous avons définis ensemble.
Conformité déontologique — Ces témoignages sont publiés avec l'accord exprès et écrit des personnes concernées, dans le respect strict du code de déontologie de l'International Coaching Federation (ICF) et des principes de l'OCDE. L'anonymat partiel est préservé pour garantir la confidentialité de la relation d'accompagnement. Aucun contenu de séance n'est divulgué. Ces retours attestent de l'expérience vécue, sans aucune promesse de résultat, conformément à l'éthique de la profession.
Cadre d'intervention
Deux postures. Un même exigence.
L'Accompagnement Exécutif
Un processus de réflexion profonde pour libérer le potentiel de visionnaire du dirigeant. Cette approche privilégie l'émergence et l'autonomie décisionnelle, en conformité et respect de la déontologie ICF et OCDE.
- Alignement identité & fonction
- Vision stratégique à long terme
- Résilience personnelle du leader
Les Protocoles d'Excellence
Une transmission d'outils stratégiques et de méthodes certifiées. Fondés sur l'expertise internationale UNDP, ces protocoles visent l'acquisition immédiate de compétences opérationnelles en communication et gouvernance.
- Maîtrise des outils de communication stratégique
- Efficacité institutionnelle mesurable
- Standards de qualité internationaux
Conformité et respect de la déontologie ICF et OCDE · Séparation stricte des postures Conseil et Coaching
La réflexion stratégique exige un espace protégé
Chaque mandat débute par un échange confidentiel, sans engagement, pour déterminer si une collaboration est pertinente.