Monde Arabe
De l'Héritage à l'Influence Globale
À l'intersection des exigences mondiales et des racines du monde arabe, nous préparons les architectes de la prospérité future.
Nana Zakia Heritage
Accompagnement Exécutif · Maîtrise Stratégique · Protocoles d'Excellence
Réserver un entretien confidentielJe n'enseigne pas ce que j'ai lu dans les livres. J'opère à partir de ce que j'ai vécu dans les cabinets ministériels, négocié à la Ligue Arabe, et appris des Nations Unies.
Nana Zakia — Fondatrice
Vous êtes à la tête d'une dynastie familiale en pleine transition générationnelle.
Vous préparez votre entrée sur la scène internationale depuis une position de pouvoir régionale.
Vous portez seul le poids d'une décision qui engagera des générations.
Vous avez besoin d'un espace de réflexion protégé, loin des conseillers qui dépendent de vous.
Présence stratégique
Expertise régionale avec compréhension profonde des enjeux locaux et globaux
De l'Héritage à l'Influence Globale
À l'intersection des exigences mondiales et des racines du monde arabe, nous préparons les architectes de la prospérité future.
Forger les Leaders de la Souveraineté
Au cœur des transformations de la décennie 2026-2035, nous préparons les leaders à piloter l'action publique et privée avec vision.
Piloter la Métamorphose Mondiale
Une posture de dirigeant alliant agilité tactique et responsabilité systémique pour transformer les contextes complexes.
Domaines d'intervention
Sélectionnez votre besoin principal pour débloquer les protocoles dédiés
Accompagnement stratégique confidentiel pour présidents exécutifs et actionnaires majoritaires.
Intervention stratégique pour organisations en mutation : fusions-acquisitions, crises, redressements.
Accompagnement confidentiel pour personnalités nécessitant un espace protégé et un cadre de sécurité renforcé.
Nos prestations
Mandats d'Accompagnement Stratégique et Protocoles d'Excellence — adaptés à votre contexte et vos enjeux
Un espace confidentiel de réflexion stratégique pour clarifier votre posture, renforcer votre prise de décision et optimiser votre impact organisationnel.
Programme structuré de développement des compétences de leadership. Six parcours progressifs combinant apports théoriques, mises en situation et ancrage pratique.
Maîtrise de la prise de parole en contexte stratégique
Construction et alignement du discours institutionnel
Préparation aux interactions médiatiques à enjeux
Cadres de décision en contexte d'incertitude et de pression
Vision holistique et pilotage des dynamiques de pouvoir
Gestion des crises, transitions et transformations
Notre méthodologie
L'approche Nana Zakia combine psychologie systémique et expertise de cabinet ministériel pour garantir une confidentialité totale et un impact immédiat sur vos enjeux régaliens.
Chaque mandat est conçu sur mesure, intégrant neurosciences, psychologie jungienne et thérapie ACT pour une transformation durable du leadership.
Identification du contexte géostratégique et des enjeux culturels spécifiques
Excellence Exécutive, Transformation Critique ou Discrétion Absolue
Individuel ou collectif, avec parcours complémentaires sur mesure
Protocole sécurisé, anonymisation garantie, mandat confidentiel
Preuves d'impact
Retours de mission
Zakia a l'art de se mettre en contact avec le coaché discrètement mais avec beaucoup de respect pour la personne. Un sens très développé de l'écoute active. Une sensibilité humaniste et sans jugement.Situation similaire ? →
J'ai découvert ce qu'était le coaching avec Zakia et je dois dire que cela a dépassé toutes les attentes. Zakia m'a aidé à prendre du recul et nous avons défini ensemble les objectifs à atteindre.Situation similaire ? →
Conformité déontologique — Témoignages publiés avec l'accord exprès et écrit des personnes concernées, dans le respect strict du code de déontologie ICF et des principes de l'OCDE. Identités partiellement anonymisées. Aucun contenu de séance n'est divulgué. Ces retours attestent de l'expérience vécue, sans aucune promesse de résultat.
Perspectives souveraines
Réflexions stratégiques sur le leadership, la gouvernance et la transmission dans les sphères de pouvoir
Dans les family offices du Golfe, la crise de succession ne commence pas par un conflit ouvert. Elle commence par un silence. Cinq indicateurs permettent d'anticiper la fracture avant qu'elle ne devienne irréversible.
Le dirigeant de haut niveau n'a pas de pairs à qui confier ses doutes. La résilience ne s'enseigne pas dans les manuels — elle se construit dans un espace protégé où la vulnérabilité devient un levier stratégique.
À la tête des conglomérats qui façonnent le continent, une génération de dirigeants porte seule le poids de décisions qui engagent des milliers de familles. L'accompagnement exécutif répond à une nécessité structurelle, pas à un luxe.
La fondatrice
Ancienne conseillère au cabinet du Ministre des Technologies de la Communication de Tunisie, Nana Zakia a co-piloté les négociations de l'Assemblée mondiale de normalisation des télécommunications (ITU-WTSA 2016) et exercé comme Strategy of Membership Officer à l'AICTO, organisation intergouvernementale sous la Ligue des États Arabes.
Certifiée UNDP en formation au leadership politique féminin, en conformité et respect de la déontologie ICF et OCDE, elle allie plus d'une décennie d'expérience en diplomatie institutionnelle à une expertise en développement du leadership fondée sur la psychologie jungienne, les neurosciences et la thérapie ACT.
Premier contact
Un espace de 30 minutes pour évaluer la pertinence d'un accompagnement. Sans engagement. Strictement confidentiel. Réservé aux dirigeants et décideurs.
Sélectionnez un créneau confidentiel via notre agenda sécurisé
Échange de 30 min pour clarifier votre contexte et vos enjeux
Cadre d'intervention sur mesure, transmis sous 72h ouvrées
Créneaux limités · Disponibilité sur invitation · Confidentialité garantie
Nana Zakia Heritage
9 rue des Colonnes
75002 Paris, France
Email : [email protected]
Tél : +33 6 20 01 24 58
Djeddah · Tunis · Casablanca · Abidjan
Écrire directement à la fondatrice
Pour les dirigeants qui préfèrent l'échange épistolaire au formulaire.
Ce protocole est destiné aux dirigeants et personnalités nécessitant une confidentialité renforcée. La prise de contact initiale s'effectue manuellement via les canaux ci-dessous.
Messagerie chiffrée de bout en bout — +33 6 20 01 24 58
Messagerie décentralisée — ID Session communiqué sur demande
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